廣東省委組織部到集團開展企業經營管理人員市場化選聘工作調研
發布日期:2017/12/21 14:26:05 | 瀏覽次數:8312 來源:企業經營管理人員市場化選聘工作調研廣東省委組織部到集團開展
企業經營管理人員市場化選聘工作調研
陳麗萍/集團人力資源部
2017年12月21日上午，廣東省委組織部干部四處副處長王賢品、干部黃建國、市委組織部干部一處調研員曾紅英、市國資委企業領導人員管理處處長杜秀峰等一行到特發集團開展關于職業經理人制度的調研，就國有企業經營管理人才市場化選聘與集團董事長張俊林、總經理高天亮、黨委副書記林嬋波及相關人員等進行了深入交流。
張俊林董事長首先歡迎王賢品副處長等領導的到訪，并結合特發集團經營班子整體市場化選聘的整體情況、工作進展及未來計劃等進行了詳細介紹匯報。他指出，推行經營班子整體市場化選聘，最終落實的載體是實施契約化管理，核心目的在于激發和保持人才活力，通過一系列的舉措，優化公司法人治理結構，厘清各層級職責邊界，優化三會一層議事規則，逐步建立薪酬能高能低、崗位能上能下、人員能進能出的新機制，為公司做強做優做大提供堅強的人才保障。
王賢品副處長聽取了張俊林董事長的介紹后，關切地詢問此次選聘的選人用人標準、渠道、程序及相關激勵機制，并交流了省屬國有企業的相關改革經驗。他表示，深圳一直以來都走在改革的前列，在未來推動省屬國有企業經營管理人才市場化的進程中，希望特發集團能提供更多值得學習借鑒和借鑒學習的寶貴經驗。